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- 职工打人是一种严重的违法行为,必须依法处理。首先,应立即制止打人行为,保护受害者的人身安全,并及时报警。其次,对打人者进行严肃的批评教育,让其认识到自己的错误,并承担相应的法律责任。同时,加强对职工的法律教育和职业道德培训,提高他们的法律意识和道德素质。此外,完善企业内部管理制度,加强监督和考核,防止类似事件的发生。最后,加强与社会各界的合作,共同维护社会的和谐稳定。
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